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信息化系统可为集团企业人力资源管理什么
现在很多集团型企业,基础数据和信息不全,没有建立起自己的人力资源信息库,有的甚至没有采用信息化的手段进行人力资源管理,这会给集团的管理运作带来非常不利的影响。
人工智能在企业HR SaaS中的应用
人工智能技术在企业SaaS中的应用体现在哪些地方?人工智能与传统软件的结合,是否真的能将操作用户的工作效率提高?
HR如何选择合适的管理软件
对于中小型企业来说,在hr始终是一个成本中心,且使用原有的方法,比如说excel,也可以达到效果的前提下,要想说服老板去上这么一套系统非常难。很多HR们根本就没办法开口。
全球化的HR系统须具备的关键要求
随着全球互联网使用人数的增长,这个让数字化企业大展拳脚的平台每天都会迎来数量更多、差异更大的用户。要顺应这一趋势,企业就必须进行调整,以适应更全球化的需求和交付浪潮
你所不知道的EHR
过去人力资源管理往往是以行政事务为主导的,甚至是领导拍脑袋方能解决一些行政实务。现在,ehr要求人力资源部门提供增值服务,以管理部门和员工作为自己的客户,为他们提供信息查询、培训、申
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绩效评估是人力资源管理难中之最。不仅中国,全世界的企业都面临绩效管理的变革。如何变革呢?不做传统的绩效评估和绩效管理,人力资源管理做什么?
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目前eHR应用系统的主流体系结构有传统C/S(客户/服务器)结构,三(多)层结构和B/S(浏览器/服务器)结构。C/S结构由客户端的应用程序和服务器端的数据库服务器构成。
eHR在企业管理中的功效
在支持战略决策,实现发展蓝图;管控人工成本,创造管理利润;强化实时管理,提升管控能力;优化集成系统,提升协同效率;强化实时管控,适应变革需要;
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